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CAPACITACION Y DINAMICA DE GRUPOS, ESTRUCTURA DE CAPACITACION, DISEÑO,…
CAPACITACION Y DINAMICA DE GRUPOS
Desarrollar de programas y planes
Impartir la capacitación
Diseñar cursos de capacitación
Seleccionar recursos didácticos
Diagnosticar necesidades de capacitación
Diseñar actividades de estudio
Establecer objetivos de capacitación
Estructurar contenidos de capacitación
Desarrolla actitudes
desarrolla habilidades
Desarrolla conocimientos
Mejora el desempeño de las personas
Adquiere conocimientos
Conjuntos de actividades didácticas
Emplea varias técnicas especializadas y planificadas por medio del cual el personal de la empresa, obtiene conocimientos y habilidades
Estructura de capacitación de instrumentos organizacionales
Objetivo de rendimiento
Objetivo de capacitación
Objetivos empresariales
TIPOS DE DINAMICAS SEGUN LAS AREAS GRUPALES
psicoterapéuticas
Educativa
socialización
Formativas
Trabajo en equipo
TIPOSDE DINAMICAS Y MANEJO DE GRUPO
Debate
Tormenta de ideas
Panel
Foro
Entrevista de trabajo, mesa redonda
ESTRUCTURA DE CAPACITACION
DISEÑO
ETAPAS DE CAPACITACION
