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La organización, el sindicato y la relaciona con el RRHH - Coggle Diagram
La organización, el sindicato y la relaciona con el RRHH
Jharol G. Quilo Ortega
Sindicato
asociación de un grupo de asalariados
Los Sindicatos y La Administración de RRHH
Retribución
Relaciones Internas
Desarrollo de los Empleados
Objetivos de sindicato
Principales objetos
Prevención de riesgos laborales
Promover la educación del gremio
Cooperación mutua
Formar parte de juicios
Cumplimiento de las leyes de trabajo y seguridad social.
Mejorar el nivel de empleo
Afiliados en la negociación colectiva
Contemplen en los estatutos
Derechos de contratos individuales
Filosofía
Debe ser
Unitario
responsable
Participativo
Realista
Democrático
Solidario
Independiente
Económicamente autónomo
Libre
Cooperación entre el Sindicato y la Gerencia
relaciones armoniosas con el sindicato
Interés honesto por los problemas
. Programas de capacitación
Comités conjuntos de estudio
El apoyo a terceros
Consulta previa con los dirigentes sindicales
carácter positivo y crear un ambiente favorable a la labor
Seleccionar a trabajadores
Establecer estándares objetivos
Desarrollar e implementar programas de trabajo
Capacitar en todos los niveles
Implementar un sistema de diseño
Evaluar en forma justa y objetiva
Sanciones por prácticas desleales
prácticas desleales en contra del sindicalismo
reclamos individuales o colectivos
Los actos de injerencia de los empleadores
Despidos, sanciones
Entregar u ofrecer a una organización social
Maltratos a los trabajadores
El despido o desmejoramiento
La formación de listas negras
Importancia de las Relaciones Laborales y La Calidad de Trabajo
Importancia de Las Relaciones Laborales
Importancia de La Calidad de Trabajo
Beneficios
Ventajas
Capacitación
Consultoría y acompañamiento
.
Representatividad
Acceso e información privilegiada
Desventajas
salarios necesitan aumentarse
agitación provocada
salarios irreales
Asesorías
Recompensa de éxitos
Potencia las relaciones entre los compañeros
Genera tu propio ambiente
Aprende a ver las oportunidades
Se más positivo
Sé fiel a tus objetivos
Algunas ideas de relación con sindicatos
Cumplir las normas en materia laboral
Permitir la participación
Manejar con transparencias
Identificar lideres
Establecer políticas
Generar comités
Seis acciones para ayudar a RRHH
Invierte en programas de bienestar.
Ofrece beneficios completos.
Adopta horas flexibles.
Reconoce a los empleados.
Explícales los conceptos y beneficios de la calidad de vida en el trabajo
Realiza acciones estratégicas
