Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Capacitación Desarrollo evaluación 60a - Coggle Diagram
Capacitación Desarrollo evaluación
Factores que influyen en la capacitación y desarrollo
Apoyo de la alta administración
Avances tecnológicos
Complejidad del mundo
Estilos de aprendizaje practico y teórico
Mentoring
Métodos de capacitación y desarrollo
Cursos impartido por instructores
Estudio de caso
Modelado de comportamiento imitación
Juego de negocios roles
Simuladores
Coaching
Inducción
Situación del empleo
Situación de la empresa
Políticas y reglas de la empresa
Remuneración
Cultura organizacional
Trabajo en equipo
Métricas para evaluar la capacidad y desarrollo
Opiniones de los participantes
Alcance de aprendizaje
Transferencia de Capacitación
Logros de los objetivos de la capacitación
Desarrollo de los segmentos únicos de la fuerza laboral
Baby Boomers
Generación X
Generación Y
Generación Z
Otras técnicas de Evolución
Ensayo
Escala de calificación
Estándares
Uso de las evaluaciones de desempeño
Planeación de RR.HH
Reclutamiento y selección
Capacitación y desarrollo
Planeación para determinar el desarrollo
programa de remuneración
pasos de la evaluación de desempeño
identificar metas especificas
Criterios de desempeño
Examinar trabajo
Evaluar
Discutir la evaluación
Responsabilidad por la Evaluación
supervisor inmediato
Subordinados
Compañeros de trabajo
Autoevaluación
Evaluación de los clientes
