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第一章 領導與管理 - Coggle Diagram
第一章 領導與管理
第一節 領導統御
1、領導的定義
2、領導與權力
3、領導的研究與理論
1.領導發展上領導人內涵議題的研究和理論
內在的個人經驗和學習
技巧
人格
自我發展
2.領導發展上人際關係內涵的議題
社會機制和發展
真實的領導和發展
3.領導發展過程中的議題
領導發展過程的回饋
回饋過程中自我與他人之間的一致
領導發展過程中的自我剖析
4、領導發展的長時間縱向的研究及理論
1.發展的理論
2.長期縱向地研究領導發展
5、領導的研究途徑
1.權力—影響力途徑
權力呈現出怎樣不同的形式？以及這些權力的來源是什麼？
領導人是怎麼獲得權力？以及如何失去權力的？
有利的領導者如何揮舞權力？
一個領導者應該擁有多大或多少的權力
2.行為的研究途徑
什麼是領導所需管理的工作本質
如何使領導者的管理工作能力分門別類？
什麼樣的管理工作會影響到領導統御的有效性？
3.人格特質途徑
到底哪些特徵和領導的有效性有關？
什麼樣的技巧會與領導的有效性有關？
4.人格特質究竟是如何影響領導的有效性？
情境研究途徑
領導如何謹慎處理各種問題的能力會影響領導的有效性
領導如何從部屬的績效去解讀資訊
情境的哪些面相可以做為調節的變數
第二節 管理的定義及理論
1、管理的定義
2、管理者的工作
3、管理的研究途徑
1.古典的管理研究途徑
科學管理
古典組織理論
管理權威的理論
2.行為的途徑
人際關係學派
行為科學研究途徑與霍桑研究
決策與資訊科學的理論
系統管理的理論
管理的權變理論