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Tema:7 Administración de compensaciones, incentivos y prestaciones…
Tema:7 Administración de compensaciones, incentivos y prestaciones
Concepto de remuneración
renumeracion basica
incentivos salariales
prestaciones
Recompensas organizacionales
financieras
indirectas
directas
no financieras
ventajas y desventajas
compocision de los salarios
factores internos organizacionales
factores externos ambientales
Criterios para preparar un plan de remuneración
Objetivos de la administración de salarios
Método de comparación de factores
requisitos mentales
requisitos fisicos
habilidad
responsabilidades
condiciones de trabajo
Definición de un factor de la evaluación y sus grados
Remuneración tradicional vs remuneración por competencias
Política salarial adecuada
Bono de antigüedad – Bolivia
Calificación de Años de Servicio – Bolivia
Prima anual – Bolivia
Quinquenio – Bolivia
Código de seguridad social – Bolivia
Finiquito – Bolivia
Aportes patronales y laborales – Bolivia
Otros temas de la norma laboral en Bolivia
