Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Geheimhoudingsplicht & privacywetgeving: situering - Coggle Diagram
Geheimhoudingsplicht & privacywetgeving: situering
rechtsfiguren om vertrouwelijke info te beschermen
als bescherming vd persoonlijke levenssfeer obv GDPR
beroepsgeheim
discretieplicht
DISCRETIEPLICHT (in privé sector)
intern: spreekrecht-plicht
extern: discretieplicht
in belang v organisatie waar men werkt
info die men heeft als gevolg v tewerkstelling mag nt gedeeld w met anderen dan diegenen die recht hebben op info
gn zwijgrecht tegenover rechter
vastgelegd in diverse wettelijke bepalingen (aangevuld met regels dr werkgever, opdrachtgever + kan v toepassing zijn op stagiars-vrijwilligers)
sanctie schending
tuchtrechtelijk: sanctie mog
arbeidsrechtelijk: ontslag (om dringende redenen) mog
strafrechtelijk: gn strafsanctie
PRIVACYBESCHERMING (gdpr)
=> informationele privacy - verwerking v persoonsgegevens
basisprincipes: persoonsgegevens moeten:
legaiteitsprincipe (rechtmatigheid v verwerking)
verwerking enkel toegestaan als:
betrokken persoon toestemming geeft
verwerking noodzakelijk is vo uitvoering overeenkomst
wet verwerking vereist
verwerking noodzakelijk om vitale belangen betrokken personen of andere natuurlijke personen te beschermen
verwerking gebeurt om taak v openbaar verlang te vervullen of taak in kader v uitoefening v openbaar gezag
verwering noodzakelijk om gerechtvaardigd belang te behartigen tenzij belangen v betrokkenen zwaarder doorwegen
specifiek vo mija (belgië 13j)
verboden:
gevoelige gegevens
tenzij specifieke uitz of betrokken uitdrukkelijk toestemming
rechten v betrokkenen
recht op informatie
recht op toegang / inzage
recht op verbetering
recht op wissen v gegevens (recht op vergetelheid)
recht op beperking v verwerking
recht op bezwaar
recht op verzet tegen geautomatiseerde besluitvorming, inclusief profilering
recht op overdraagbaarheid v gegevens
toezicht op naleving
GBA's werken samen in geval v grensoverschrijdend G
administratieve boetes of strafsancties
dr gegevensbeschermingsautoriteit
afwijkende regeling ernstige verontrusting
mogheid GV (zonder voorafgaande toestemming persoonsgeg verwerken)
finaliteitsprincipe
proportionaliteitsprincipe
beperkt in tijd bewaard w
integriteit en vetrouwelijkheid
juist zijn & geactualiseerd
verantwoordingsplicht
BEROEPSGEHEIM
schending beroepsgeheim: strafsanctie naast mog andere sancties
zwijgplicht tgv vertrouwensrelatie
verplichting tot geheimhouding vo iedere persoon in kader v beroep of krachtens zijn staat, vertrouwelijke info toevertrouwd krijgt v hulpverlener
ambtsgeheim (mensen die vo overheid werken)