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Reclutamiento y seleccion de personal, Verificaciones image,…
Reclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento
Alternativas para el reclutamiento
La realizacion de entrevistas
El proceso de un nuevo empleado
El proceso de busqueda
Analisis de la oferta y de la demanda laboral
Exceso- Carencia dentro del mercado laboral
Ambiente externo del reclutamiento
Condiciones del mercado
Condiciones legales USA
Politicas de promocion
Conocimiento del personal
Procesos mas sencillos y menos masivos
Motivacion al personal
Perdidas de ideas nuevas del mercado - endogamia
Responsabilidad social
Procesos de reclutamiento
Metodos de reclutamiento interno
Metodos de reclutamiento interno
Transferencias
Invitaciones directas
Convocatorias internas
Tableros/ internet
Inventario de talento humano
Referencias internas
Fuentes externas de reclutamiento
Colegios de profesionales
Ex empleados
Ministerio de trabajo
Ferias de empleo
Centros academicos
Metodos de reclutamiento en linea
Ventajas
Limitaciones
posibles hackers
Momento oportuno, cantidades suficientes, cualidades apropiadas
Metodos tradicionales de reclutamiento o externo
Seleccion de RRHH
Tipos de prueba de empleo
Pruebas de conocimiento del puesto
Pruebas de interes vocacional
Pruebas de habilidades psicomotrices- destreza
Pruebas de personalidad
Pruebas de aptitudes cognitivas
Factores ambientales que afectan el proceso de seleccion
jerarquia organizacional
Base de datos para futuro
Rapidez en las decisiones burocracias
Tipos de organizacion
Concideraciones legales
Periodo de prueba
Tipos de entrevistas
No estructuradas
Conductuales
Estructuradas
Contenido de la entrevista- estructurada
Habilidades interpersonales
Cualidades personales
Logros academicos
Pasatiempos
Experiencia laboral
Verificaciones
antecedentes
referencias
legales
Caracteristicas de las pruebas de seleccion adecuadamente diseñadas
Expectativas del candidato
recibir un trato justo y respetuoso
tomar una decision informada
recopilar la informacion del trabajo
escuchar y ser comprendido
presentar sus cualidades
Objetividad
Confiabilidad
Normas
Estandarizacion