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Organisation des enterprises françaises - Coggle Diagram
Organisation des enterprises françaises
classification: secteurs d'activité
1
production matière première
bois
pétrole
2
transformation matière première et production industrielle
informatique
automobile
3
production services
assurances
banques
4
production haute technologie
aéronotique
internet
classification: taille
moyenne
50 à 499 salariés
grande
plus de 500 salariés
petite
10 à 49 salariés
types
biens
meubles
voitures
services
banc
transport
classification: composition du capitale
public
50% capitale d'entreprise de l'État
privée
entreprise actionnaires privées
classification: status juridique
entreprises individuelles
nombres d'associés: aucun
responsabilités: limité: bien propres
capital minimun divisé: aucun
dirigeant: l'artisant ou le commerçant
S.A.R.L.
dirigeant: 1 ou plusieurs gérants
responsabilités: limitée aux apports
nombres d'associés: 2 à 50
capital minimun divisé: 7500 € parts sociales
S.A.
capital minimun divisé: 37 000 € actions
nombres d'associés: 7 minimum pas de maxi
responsabilités: limitée aux apports
dirigeant: le P.D.G
métiers
direction: décider des orientations
finances, compabilité: effectué factures et salaires
production: effectué factures et salaires
recherche, développement: étudier, tester et essayer
commercial: vendre services ou produits
markéting, communication: définir le produit ou service
services généraux: assurer logistique
ressources humaines: gérer compétences des hommes et femmes
services juridique: rédiger les contracts
fonctionnement
étude du projet
service production
service ressources humaines
service marketing
service financier
définition du projet
direction
mise en place du projet
service recherche, développement
service juridique
service achats
service ressources humaines
production et lancement
service production
service logistique
service marketing, communication
vente de développement
service commerciale
service logistique
service financier
facteurs d'influence
fournisseurs
instances représentatives du personnel
marché
relations avec administration
obligations
sociales
fiscales
juridiques