Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

DAY ONE精神 - Coggle Diagram

- - - - 方法
        
        從頭開始創立一個新的到三角的事業體
        
        改造事業體把它倒轉過來
  - - - 服從及重複性工作受到高度重視
    - - 思想、創造力及新穎性受到高度重視
- - - - 小組討論
      - 商界親信
      - 例行性問答活動
      - 檢視研發新產品
      - EX
        
        馬克·祖克柏的臉書行動裝置化
  - - - 想合作的祖員
        
        使用相同的google工具和內部資訊
        
        想法益於迅速整合
    - - 前Google執行長：桑達爾·皮查伊
        
        馬克·祖克柏的臉書行動裝置化
        
        Chrome 如今已有超過10億的用戶
        
        清除種種阻礙小組與個人之間流動的障礙
        
        Google 語音助理如今已有超過5億的用戶
        
        交給員工和團隊討論
  - - - 定價策略
      - 工作持程
      - 國際計畫
      - 營收預測
      - 財務計畫
- - - - 嚴格保密政策
      - 壁壘分明
      - 設計主導產品開發流程
  - - - 新執行長政策
        
        6.調整員工考核方式
        
        1.開發雲端運算
        
        5.注重團體協和
        
        2.削弱公司傳統產品勢力
        
        4.創造平等發表機會
        
        3.打破部門間隔閡
- - - - 協作性強
      - 溝通工具
    - - 權力一直處於高階主管之下
    - - 保持活動力與彈性
      - 任何人都能提案
      - 工作自動化