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CAPACITACIÓN DESARROLLO EVALUACIÓN image, MATERIA: RECURSOS HUMANOS …

- - - - Pasado
        
        Cumplimiento de funciones
        
        Competencias
        
        Rasgos de personalidad
        
        Logro de metas
      - Futuro
        
        Potencial de mejoramiento
  - - - Información de evaluación proveniente tanto de niveles múltiples dentro de la empresa como de fuentes externas
    - - Los evaluadores registran sus juicios acerca del desempeño sobre una escala, la cual incluye varias categorías, normalmente de 5 a 7, y está definida por adjetivos.
    - - Mantenimiento de registros escritos acerca de las acciones altamente favorables y desfavorables del empleado en el puesto de trabajo.