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TEMA N.8
LA RELACIÓN CON LOS SINDICATOS Y CON EL RECURSO HUMANO
LOS SINDICATOS
¿Que son?
OBJETIVOS
velar el cumplimiento
de leyes y seguridad social
mejorar sistemas de riesgo laboral
representan afiliados
negociacion colectiva
representan a los trabajadores
firma de contratos
CARACTERISTICAS
carece de animo de lucro
sindicato es una asociacion
un ente con personalidad juridica
no esta creado para aumentar beneficios
completamente autonomo
asociacion compuesta por trabajadores
se reunen con afiliados
buscan acuerdos
FINALIDAD
negociar con empresarios
defender derechos
LA COMUNICACION
PARA UNA RELACION EXITOSA
EJECUTIVOS Y SINDICATOS
Existen visiones opuestas
dificiles de conciliar
la clave esta en la
relacion radica
HISTORIA DE SINDICALISMO
clase obrera inglesa
mitad del siglo XVIII
se descubre la maquina de vapor
crea maquinas para el sector textil
se observa explotacion
mujeres
hombres
niños
esto provoca luchas obreras
se realizan
incendio de fabricas
rebeliones espontaneas
robos en fabricas
organizacion de uniones
IDEAS DE RELACION
SINDICATO Y RR-HH
transparencia enla economia
cumplir las normas
etablecer politicas y procedimientos
identificar lideres entre trabajadores
generar comites
participacion de los trabajadores
participacion en la toma de deciciones
DECRETO SUPREMO N. 2349/2015
a cargo de
Ministerio de Trabajo
Prevision social
CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO
ARTICULO 51
ARTICULO 53
garantiza el derecho a la huelga
trabajadores suspenden sus labores
trabajadores defienden sus derechos de acuerdo a ley
trabajadores tiene derecho a organizarse en sinidicatos
estado respetara los principios sindicales
pluralismo
autosostentimiento
democracia
solidaridad
internacionalismo
dirigentes gozan de fuero sindical
REALIZADO POR:
MAGNE MAMANI JESUS FERNANDO
