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ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DE RRHH - Coggle Diagram
ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DE RRHH
Orientación
Hacia donde quiere ir
Determinar la posición de alguien con base en los puntos cardinales
Ubicación
Donde te encuentras
Objetivo
Colocar a las personas en sus actividades
Dejar en claro sus funciones y objetivos
La cultura organizacional
Hábitos creencias establecidos por las normas
Valores, las actitudes y las expectativas comparte todos los miembros de la organización
Historias rituales y ceremonias símbolos materiales, lenguaje, forma de vestir
Entendimiento tácito
Entre
Individuo
De los derechos y las obligaciones consagrados por el uso que ambas partes respetarán y observarán
Organización
Métodos de socialización organizacional
Proceso de selección
Contenido del puesto
Supervisor como tutor
Grupo de trabajo
Programa de introducción
Asuntos organizacionales
La misión y los objetivos globales de la organización
Reglas y procedimientos internos
Procedimientos de seguridad en el trabajo
Beneficios ofrecidos
Horario de trabajo, de descanso y para comer
Días de paga y de adelantos salariales
Programa de prestaciones sociales que ofrece la organización
Relaciones
Prestaciones con los superiores y compañeros de trabajo
Deberes del nuevo participante
Responsabilidad básicas confiadas al nuevo trabajador
Visión general del puesto
Tareas
Objetivos del puesto
Metas y resultados que se deben alcanzar