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Tema:3 Análisis y diseño de puestos descarga - Coggle Diagram
Tema:3 Análisis y diseño de puestos
cuando se debe usar el analisis y diseño de puestos
beneficios del analisis y diseño de puestos
metodos para reunir informacion
Talento y competencias
Talento individual = capacidades + compromiso + acción
Talento
como se forma el conocimiento que agrega el valor
como se desarrollan las competencias
¿Herencia o ambiente?
¿Un líder nace o se hace?
Descripción de puestos
analisis y descripcion de puestos
descripcion del puesto
persona que ocupe el puesto
adecuacion
comparacion con el mercado
Análisis de puestos
Momentos de la descripción de puestos
Análisis y descripción de puestos
¿Que se hace?
¿Porque se hace?
¿Donde se hace?
¿Como se hace ?
Adecuación persona – puesto
Que es lo usual
