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LA RELACIÓN CON LOS SINDICATOS Y RR. HH imagen, ESTUDIANTE: JOSÉ LUIS…
LA RELACIÓN CON LOS SINDICATOS Y RR. HH
HISTORIA DEL SINDICALISMO
Inicia en la última mitad del sigo XVIII
Con descubrimiento de la máquina a vapor y de elaboración de vapor.
La explotación provocó luchas y robos.
Se creo la organización de uniones para solucionar problemas laborales.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
(Decreto Supremo #2349/2015)
Artículo 51
Todos los trabajadores tienen derecho a organizarse en sindicatos.
El estado respetará los principios sindicales
Democracia sindical.
Pluralismo político.
Sindicales de unidad.
auto sostenimiento.
Solidaridad e internacionalismo.
El estado respetará la independencia ideológica y organizativa de los sindicatos.
El patrimonio de las organizaciones sindicales es inviolable.
Trabajadores por cuenta propia tienen derecho a organizarse para la defensa de sus propios intereses.
Artículo 53
Garantiza el derecho a la huega de trabajadores.
Suspensión de labores para defensa de los derechos del trabajador.
LAS RELACIONES SINDICALES
Conjunto de interacciones deliberadas entre los representantes y sus patronos.
Búsqueda de derechos y deberes laborales.
Sindicato
Tiene poder de negociación respaldado por la legislacion laboral.
Puede alterar de manera significativa las politicas de Gest. DE RR. HH
IDEAS DE RELACIÓN CON SINDICATO.
Cumplir normas laborales.
Manejo transparente de la economía de la empresa.
Participación de trabajadores en toma de decisiones.
Establecer políticas e ideas claras.
Identificar líderes entre trabajadores.
Crear políticas de recursos humanos.
Generar comités de trabajadores.
LA COMUNICACIÓN
Eje de una relación exitosa entre ejecutivos y sindicatos.
Enfrentación de visiones opuestas entre ejecutivos y sindicato.
El éxito depende de una actitud abierta al dialogo.
ESTUDIANTE:
JOSÉ LUIS PEDRO COLQUE
