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La capacitación y las dinámica de grupo. - Coggle Diagram
La capacitación y las dinámica de grupo.
¿Qué es la capacitación?
Se diseña en base a las necesidades de la empresa
Sin capacitación no hay crecimiento empresarial
Proceso educativo a corto plazo
Estructura de la dinámica de grupo
La capacitación es el centro en estos temas
Les permite tener una mayor desempeño a los trabajadores
valor de conocimiento agregado/mayor dificulta para sustituir a las personas
Mejora el desempeño de las personas y de quienes la rodean
Dinámicas y manejo de grupos
Grupo Nominal
Juego de roles
Lluvia de ideas
Método de caso
Dinámica de Relajación
Dinámica de presentación
Diseño
depende de varios instrumentos organizacionales,
por ejemplo, objetivos empresariales, objetivos de rendimiento, objetivos de capacitación, entre otros.
Etapas a considerar para brindar capacitación
Estructurar contenidos de capacitación
Impartir la capacitación
Establecer objetivos de capacitación
Desarrollar de programas y planes
Diseñar cursos de capacitación
Diagnosticar necesidades de capacitación
Seleccionar recursos didácticos
Diseñar actividades de estudio
Tipos de dinámicas según las áreas grupales:
Educativa
Socialización
Psicoterapéutica
Trabajo en equipo
Formativas
Liderazgo en el manejo de grupos
Democrático
Autocrático
Liberal
El clima democrático fue diferente al liberal: «La democracia fue más eficiente, satisfactoria y organizada que la liberal.
