Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL imagen, ESTUDIANTE: JOSÉ LUIS PEDRO…

- - - - Entrevista y honorarios de los entrevistadores.
      - Procesamiento de nuevo empleado.
      - Proceso de busqueda.
- - - - Espacios donde se localizan los candidatos calificados.
    - - Colegios de profesionales.
      - Centros académicos
      - Ex empleados
      - Ferias de empleo.
  - - - Medios que se utilizan para atraer empleados potenciales.
    - - Referencias internas.
      - Convocatorias internas.
      - Invitaciones directas.
      - Transferencias.
      - Mediante internet
    - - Ventajas
        
        Menor costo
        
        Fácil de poner anuncios.
        
        Comunicación computarizada.
        
        Obtención de respuestas rápidas.
      - Limitaciones
        
        Posibles hackers
        
        Filtros para elmininar candidatos innecesarios.
      - Momento oportuno y cualidades apropiadas.
    - - Plublicidad mediante medios de comunicación.
      - Agencias de empleos.
      - Feria de empleos.
      - Trabajos como becarios.
- - - - Estandarizado
        
        Que sigue una norma, modelo o patrón.
      - Objetividad
        
        Expresar la realidad tal cual es.
      - Normas
        
        Reglas a seguir.
      - Confiabilidad
        
        Información confiable.
  - - - No estructuradas
        
        Modelo de conversación entre iguales.
      - Estructuradas
        
        Recopilación de datos extremadamente organizados.
      - conductuales
        
        El candidato demuestra cualidades y conocimientos.
    - - Habilidades interpersonales.
      - Logros académicos.
      - Cualidades personales.
      - Experiencia laboral
      - Pasatiempos.