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Conductas, Conductas a trabajar - Coggle Diagram
Conductas
Habla de forma directa (sin rodeos)
Dí la verdad
Se Honesto
Usa un lenguaje simple
No manipules ni distorsiones los hechos
Demuestra integridad
Demuestra respeto
Cuida de forma autentica a la gente
Respeta a todas las personas en cualquier posición
Trata a todos con respecto
Crea transparencia
Di la verdad de forma que pueda verificarse
Sé abierto y auténtico
No tengas agendas personales ocultas
No ocultes información
Muestra lealtad
Reconoce las contribuciones de los demás
Habla de las personas como si estuvieran presentes
Representa a los ausentes para "que hablen por ellos mismos"
Enmienda los agravios causados
Pide perdón cuando te equivoques
Demuestra humildad personal
Presentar resultados
Haz que las cosas sucedan
Haz las cosas en tiempo y forma
No hagas promesas exageradas
No des excusas por los resultados que no has obtenido
Mejorar
Fórmate y mejora constantemente
Desarrolla sistemas de feedback
Actúa en función del feedback que recibes (360)
Agradece el feedback que te dieron
No des por sentado que ya lo has aprendido todo
Extienda la confianza
Confia con frecuencia
Confia mas en aquellos que se han ganado tu confianza
No reveles confidencias
Confronta la realidad
Enfrenta las cosas dificiles directamente
No te escondas
Conduce las conversaciones dificiles con coraje
Aclara expectativas
Discute las expectativas de tus colaboradores
Acláralas
Valídalas
Renegocea si es necesario y posible
No des por supesto que son claras y compartidas
Riende cuentas
Asume responsabilidad por los resultados
Sé claro cuando comuniques lo que haces
No busques culpables
No acuses
Escucha primero
Escucha antes de hablar
Comprende
Analiza
Diagnostica
Escucha con
ojos
oidos
corazón
Respeta y cumple tu compromisos
Sé prudente al comprometerte
Cumple con lo que te has comprometido
Conductas a trabajar
Ofrece retos
Delega responsabilidades y poder (empodera)
Reconoce y refuerza los exitos de tus colaboradores
Dedica tiempo a conversar con tu equipo