Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TEMA N.1 DESAFIOS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS, GESTION DE RR-HH,…
TEMA N.1
DESAFIOS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
MERCADO LABORAL EN BOLIVIA
Existen:
altas tazas de informalidad
bajos salarios respecto a otros paises
legislacion laboral proteccionista al trabajador
inestabilidad laboral debido a:
pandemia
conflictos sociales
conflictos politicos
se encuentran:
patrones o empleadores
asalariados
trabajadores familiares sin remuneración
trabajadores cuenta propia
Se ve una evolución del:
Salario Minimo Nacional
DESAFIOS DEL 3er MILENIO
ASPECTOS PRINCIPALES
Empleo
actividad en donde una persona es contratada
Subempleo
persona capacitada obta por tener empleos menores
Desempleo
una persona no cuenta con empleo
CUMPLIMIENTO DE NORMAS
Ley general del trabajo
estatuto del funcionamiento publico
Teoria de gerarquias PIRAMIDE DE MASLOW
fisiologica
seguridad
afiliación
autorrealización
reconocimiento
GESTION DE RR-HH
OBGETIVOS
mejora de la calidad de vida en el trabajo
cumplimiento de la normativa
constante cambio
constante actualizacion
mejora de la productividad
NO ES LO MISMO
ACTITUD
Capacidad de hacer algo
Intelectual y Fisica
APTITUD
Postura ante un hecho
Cognicion
ADMINISTRACION O PROCESOS
6 Procesos que son para:
Recompenzar
a las personas
Desarrollar
Organizar
Retener
Integrar
Auditar
PRINCIPALES FUNCIONES
para el sector de RR-HH
recluta, motiva y evalua
capacita personal
maneja documentación
reduce perosnal
controla vacaciones
ve el sueldo
ESTRES EN LA VIDA MODERNA
china uno de los paises con mas inidce de muerte
conciderado una de las afeccines mas cotidianas
se da entre hombres y mujeres
Muerte por estres fue disminuyendo
Comportamiento
Afecto
Tener personas no necesariamente significa tener desafios
REALIZADO POR:
MAGNE MAMANI JESUS FERNANDO
