Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 3จิตวิทยาการเรียนรู้ - Coggle Diagram
หน่วยที่ 3จิตวิทยาการเรียนรู้
การเรียนรู้ (learning)
การเรียนรู้คืออะไร
คือการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมหรือศักยภาพของพฤติกรรมที่ค่อนข้างถาวร อันเป็นผลมาจากประสบการณ์
การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมมี 2 แบบ
การเปลี่ยนแปลงทางบวก
การเปลี่ยนแปลงทางลบ
พฤติกรรมที่ไม่ใช่การเรียนรู้
ปฏิกิริยาสะท้อน (Reflex)
พฤติกรรมที่เป็นผลมาจากวุฒิภาวะ (Maturation)
พฤติกรรมที่เป็นสัญชาตญาณ (Instinct)
การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ที่เกิดจาก ความเมื่อยล้า อ่อนเพลีย ได้รับยา-สารเคมี จากโรคภัยไข้เจ็บ-การติดเชื้อ (โรค
ทฤษฎีการเรียนรู้
Classical Conditioning
พาฟลอฟ (Pavlov)
ถ้าให้สิ่งเร้าที่วางเงื่อนไข (CS)ควบคู่กับสิ่งเร้าที่ไม่วางเงื่อนไข (UCS) ในระยะเวลาหนึ่ง สิ่งเร้าที่วางเงื่อนไขก็จะก่อให้เกิดการตอบสนองเหมือนกันกับสิ่งเร้าที่ไม่วางเงื่อนไข
การตอบสนองก็จะค่อยๆลดลง จนกระทั่งไม่เกิดการตอบสนองเลย ลักษณะเช่นนี้เรียกว่า การลบพฤติกรรมที่ถูกวางเงื่อนไข (Extinction)
ถ้าต้องการให้พฤติกรรมที่ถูกลบกลับฟื้นคืนมาเกิดขึ้นอีก ก็ต้องกระตุ้นโดยสิ่งเร้าที่วางเงื่อนไข ลักษณะเช่นนี้เรียกว่า กระบวนการฟื้นสภาพการตอบสนองที่วางเงื่อนไข (Spontaneous Recovery)
เมื่อผู้ถูกทดลองไปพบสิ่งเร้าอื่นที่มีลักษณะคล้าย ๆ กันกับสิ่งเร้าที่วางเงื่อนไขแล้วเกิดการตอบสนองเช่นเดียวกัน แต่ถ้าไม่เกิดการตอบสนองที่เหมือนกัน ลักษณะเช่นนี้เรียกว่า การแยกความแตกต่าง (Discrimination)
วัตสัน (Watson)
คนเราเกิดมาจะมีอารมณ์ติดตัวมาแต่กำเนิด 3 อย่างคือ
ความกลัว
ความโกรธ
ความรัก
ทฤษฎีการเรียนรู้
Operant Conditioning
ธอร์นไดค์ (Thorndike)
กฎการเรียนรู้
ถ้าหากการตอบสนองที่กระทำไปนั้นทำให้เกิดความพอใจ ตัวเชื่อมระหว่างสิ่งเร้าและการตอบสนองก็จะแน่นแฟ้น เข้มแข็งขึ้น ทำแล้วได้รางวัล ก็อยากจะทำสิ่งนั้นอีก แต่ถ้าแล้วได้รับโทษหรือไม่ได้อะไรเลย ก็ไม่อยากจะทำสิ่งนั้นอีก
กฎการฝึกหัด (Law of Exercise)
กฎการได้ใช้ (Law of Use)
ตัวเชื่อมระหว่างสิ่งเร้าและการตอบสนองจะเข้มแข็งขึ้นเมื่อได้กระทำบ่อยๆ
กฎการไม่ได้ใช้(Law of Disuse)
ตัวเชื่อมระหว่างสิ่งเร้าและการตอบสนองจะอ่อนกำลังลง เมื่อไม่ได้กระทำอย่างต่อเนื่อง มีการขาดตอนหรือไม่ได้กระทำบ่อยๆ
กฎความพร้อม (Law of Readiness)
1.เมื่อบุคคลพร้อมที่จะทำแล้วได้ทำ เขาย่อมเกิดความพอใจ
2.เมื่อบุคคลพร้อมที่จะทำแล้วไม่ได้ทำ เขาย่อมเกิดความไม่พอใจ
3.เมื่อบุคคลไม่พร้อมที่จะทำแต่ต้องทำ เขาย่อมเกิดความไม่พอใจ
สกินเนอร์ (Skinner)
สิ่งเร้า-คน-การตอบสนอง
พฤติกรรมแบบการกระทำ (Operant behavior)
อินทรีย์เป็นตัวกำหนดให้เกิดพฤติกรรม
พฤติกรรมการตอบสนอง (Respondent behavior)
สิ่งเร้ากระตุ้นให้เกิดการตอบสนอง