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Les principaux méta-moteurs (plateformes de recherche d'emploi) à…
Les principaux méta-moteurs (plateformes de recherche d'emploi) à utiliser comme recruteur
Jobijoba
d'origine française
7 ans d’existence
681 891 offres d’emplois trouvées sur plus de 400 sites
cumule chaque mois plus de 5 millions de visiteurs
remplir un formulaire d’inscription
Indeed
d’origine américaine
un des top agrégateurs utilisés par les recruteurs
se positionne dans les résultats de recherche fournis par Google
permet de diffuser un annonce très rapidement (moins de 5 min)
manière gratuite ou sponsorisée
trouver des CV qui correspondent à vos critères
construire une page entreprise à l’intérieur de son écosystème
Application mobile Indeed est disponible sur le smartphone
Emploi Trovit
d’origine américaine
pour les petites annonces dans divers secteurs
créé en 2006
décliné dans une quinzaine de pays en Europe, en Asie et en Amérique
le recruteur passe par la plateforme Jobintree
prix:490 euros pour 1 annonce à 1 380 euros pour 3 annonces
Symply Hired
d’origine américaine
présent dans 24 pays d’Amérique, d’Asie et d’Europe
lancé en 2005
utilise la langue anglaise
jobrapido
d’origine italienne
disponible dans plus de 58 pays
Jooble
fondé 2007 en Ukraine par deux étudiants
fonctionne dans 62 pays
Pour afficher vos offres d’emploi il vous suffit de fournir un flux XML aux gestionnaires du site
La diffusion des offres d’emploi est gratuite
Keljob
Créé en l’an 2000
Tarification à l’emplacement
Application mobile Keljob est disponible sur le smartphone
Option Carrière
créée en l’an 2000
des offres des pays du monde entier
le prix du référencement des offres sur Option carriere est de 0,10 € par clic