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CAPACITACIÓN
Tipos de dinámicas y manejo de grupos
ORGANIZACIONES
1.- Dinámica de grupo – Foro:
2.- Dinámica de grupo en entrevista de trabajo – mesa redonda
3.- Dinámica de grupo – el debate
4.- Dinámica de grupo – tormenta de ideas
5.- Dinámica de grupo – panel
TIPOS DE DINÁMICAS
FORMATIVAS
Desarrollan capacidades que brindan conocimiento
PSICOTERAPÉUTICAS
Se encarga de superar problemas por diversos trabajos
EDUCATIVA
Aprender de una manera divertida y alegre
SOCIALIZACIÓN
Su objetivo es aprender a comunicarse de forma divertida
TRABAJO EN EQUIPO
Generan trabajos en conjunto
DINÁMICAS DE GRUPOS
Dinámica de presentación
Conocer por medio de una presentación a los integrantes del grupo
Dinámica de Relajación
El objetivo es eliminar las tensiones
Lluvia de ideas
Genera distintas opiniones para llegar a un punto
Juego de roles
Conversación sobre diferentes puntos personales en base a su experiencias
Grupo Nominal
Reunión formal de manera independiente
Método de caso
Busca resolver problemas mediante un caso
Capacitación y dinámicas de grupo
ESTRUCTURA
Comportamiento
aprendizaje
Comportamiento aprendido
Comportamiento innato
ETAPAS
Diagnosticar necesidades de capacitación
Desarrollar de programas y planes
Establecer objetivos de capacitación
Estructurar contenidos de capacitación
Diseñar actividades de estudio
Seleccionar recursos didácticos
Diseñar cursos de capacitación
Impartir la capacitación
