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Administración de compensaciones incentivos y prestaciones 20201231…
Administración de compensaciones incentivos y prestaciones
Remuneración tradicional vis remunarización por competencia
Concepto de remuneración
Prima anual-Bolivia
Recompensas organizacionales
Ventajas
Entrenamiento Útil para colaborador
Facilita la identificación
Desventajas
La posible diferencia salarial
Colaboradores menos competentes
Criterios para preparar un plan de remuneración
Método de comparación de factores
Bono de antiguedad-Bolivia
Contenido temático
Composición de los salarios
Definición de un factor de la evaluación y sus grados
Por ejemplo una escala de puntos
Politica salarial adecuada
Objetivos de la Administración salarial
Calificación de año de servicio
Código social en Bolivia
Aportes Patronales y laborales
