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UN ANÁLISIS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SISTEMA…
UN ANÁLISIS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SISTEMA EMPRESARIAL CUBANO
HISTORIA
La segunda se ubica entre 1959 y 1990
Ley Fundamental de 1959 que mantuvo aspectos establecidos en su antecedente inmediato, la Constitución de 1940, cítese los seguros sociales
Decreto 101 de 1982 “Reglamento General de la Ley de Protección e Higiene del Trabajo, en la que se regulaba que los trabajadores deberían recibir las instrucciones de protección e higiene del trabajo para la realización de su actividad laboral en condiciones seguras
La cuarta se concentra a finales de los años noventa
se revitaliza con fuerza la actividad de la seguridad y salud en el trabajo, aplicándose nuevos conceptos de seguridad integrada e integral
la tercera etapa, se enmarca en los años de la década de los noventa
el país no pudo dar respuestas a las exigencias de las condiciones de la seguridad y salud en trabajo, sobre todo en lo concerniente a los medios de producción
Época eocolonial:
1916- Ley de Accidentes de Trabajo - dejaba por sentado la responsabilidad que tenían los patronos en cuanto a garantizarle las condiciones seguras a sus obreros para laborar
Esta Ley fue rígidamente protectora del obrero, estableciendo que sus derechos a la indemnización eran irrenunciables
INSUFICIENCIAS DE LOS SGSST EN CUBA
La falta de cultura empresarial
La no previsión de todos los riesgos incidentes en el ámbito laboral
Deficiente papel protagónico de la organización sindical en los SGSST
insuficiente el control sistemático de los jefes de las entidades a las actividades previstas en los SGSST
ENCUESTA (500 TRABJADORES DE DIFERENTES NIVELES )
RESULTADOS
Desconocimiento de las normativas de seguriad
no hay una activa participación de los trabajadores en la implementación de los SGSS
desconocimiento de la responsabilidad social empresarial
Desconocimiento de los los riesgos laborales a los cuales están expuestos en el cumplimiento de su actividad laboral
Plantea como "PROBLEMA"
las insuficiencias en la concepción de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el ordenamiento jurídico laboral cubano, generan una inadecuada aplicación de la responsabilidad social empresarial incidente en el papel protector del derecho laboral.
Campo de estudio
la responsabilidad social empresarial y se toma como muestra: las empresas en perfeccionamiento empresarial
Resposabilidda Socila empresaraila
una empresa socialmente responsable es la que logra la total integración de la SST en la empresa, integración que debe realizarse de forma variable atendiendo a las responsabilidades de cada uno de los directivos que tienen responsabilidad en cada una de las áreas de la empresa.