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Capacitación , Desarrollo y Evaluación, image, image, image, image -…
Capacitación , Desarrollo y Evaluación
Capacitación
comparación entre las necesidades
formación previa
Esfuerzo generalizado
destrezas
habilidades
capacidades
proporción del conocimiento
esfuerzos iniciados por una organización
debe estar vinculada con el proyecto
hay una etapa destinada a todos los empleados
costo específico
La salud y medio ambiente.
buscará nuevos horizontes
políticas de capacitación
conocimientos
Aprender
aprendizaje de sus miembros
Saber manejar
Con confianza
Sin problemas
acción de cubrir necesidades
no es conceptual
Desarrollo
aprendizaje de los aspectos
voluntariamente entrenamiento adicional y cursos de desarrollo
entrenamiento adicional
invierten mucho en la capacitación
se almacenan materiales
Las habilidades
El objetivo del desarrollo
hacer crecer el conocimiento
Empleado es contratado
Observar
Observación de profesionales
Conocer
Evaluar
Evaluación
comunicar
Aprender
Conocer
Enseñar
desempeñar
conquistar
Saber
determinar
Metas
Planear
Decisiones
elaborar planes
Idear
evaluaciones
Creatividad
Pensar
El esfuerzo
colaborativo
Motivación
Nivel
