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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVO, Julissa Ibañez Palacio - Coggle Diagram
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVO
CONCEPTO
Objetivo es algo a lograr o conseguir.
Un medio es una actividad que se hace para alcanzar un objetivo.
uno de sus máximos representantes fue Peter Druker.
SABER BIEN LO QUE SE QUIERE
Establecer bien los objetivos a alcanzar ya tiene la mitad del camino recorrido.
Requisitos prácticos para obtener objetivos útiles: realista y alcanzable, motivadoras, flexibles, comprensibles, justificados, coherente, consistente, etc
Un objetivo ideal debe reflejar: quién es el responsable de su cumplimiento, que hay que hacer, reflejar el resultado esperado, establecer la fórmula de medida para evaluar.
HACIA EL NORTE
El grupo
Al trabajar con otras personas las cosas pueden resultar más fáciles, cada quién tendra sus tareas y serán responsables por ella. L afinción del director es monitorear cada una de esa tarea.
Los recursos
No basta con un equipo de trabajo. Antes de intentar hacer algo, consiga los recursos que necesita para ello. Si no lo consigue tendrá que cambiar las tareas, de tal forma que la pueda realizar con los recursos que tiene.
Las tareas
Haga una lista de todo lo que puede hacer y elija que tiene que hacer. Si al final ha realizado todo bien, entonces havra alcanzado os objetivos.
Participación de los miembros
Hay que darle participación a los miembros de un equipo en la decisión sobre los objetivos a alcanzar.
GARANTIZANDO EL OBJETIVO
Compara los resultados
Compare los resultados reales con los objetivos que se querían obtener ¿Hay alguna diferencia? ¿ La realidad es mejor o peor? La comparación no debe hacersolo al final de la tarea si no durante todo el desarrollo.
Tomar acción
Controlar para tomar acciones y para garantizar el objetivo.
¿Qué es lo deseado?
Un objetivo bien definido es una descripción de "lo deseado" La definición se puede modificar a medida que avancemos, pero tenemos que partir de un objetivo claro.
¿Qué es controlar?
Es verificar que las cosas sean como deben ser o como queremos que sea.
CON EL FIN EN LA MENTE
Administrar concentrados en los objetivos. Pero tampoco debemos olvidarnos por completo de los medios. Hay que crear un balance entre objetivos y medios.
Julissa Ibañez Palacio