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MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS (ELTON MAYO (COLABORADORES SÃO MOTIVADOS PELA…
MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS
PETER DRUCKER
LUDWIG VON BERTALANFLY
ELTON MAYO
MOVIMENTO DAS RELAÇÕES HUMANAS
OPOSIÇÃO AO MODELO CLÁSSICO
FORNECIMENTO DE BENEFÍCIOS AOS FUNCIONÁRIOS PARA MANTÊ-LOS MOTIVADOS
MOTIVAÇÃO ECONÔMICA É SECUNDÁRIA PARA DETERMINAR A EFICIÊNCIA DO TRABALHADOR
COLABORADORES SÃO MOTIVADOS PELA NECESSIDADE DE
RECONHECIMENTO
APROVAÇÃO SOCIAL
PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES
MAX WEBER
MODELO BUROCRÁTICO
DIVISÃO DO TRABALHO
SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA TÉCNICA
MICHAEL PORTER
MODELO DE ESTRATÉGIAS
MODELO CLÁSSICO
EMPRESAS TINHAM O FOCO DE PRODUZIR CADA VEZ MAIS
EMPRESAS PROCURAVAM ATENDER AS DEMANDAS POR SEUS PRODUTOS
MOTIVAVA OS SEUS COLABORADORES
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)
MENSURAÇÃO DOS RESULTADOS
MOTIVAÇÃO POR RESPONSABILIDADE