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LIDERAZGO
LIDERAZGO
Es el arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo.
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PRINCIPIO
Las personas tienden a seguir a las personas que les ayudan a conseguir sus metas, cuando los gerentes comprendan como motivar a sus empleados y como esto funciona ,estos serán unos gerentes eficientes.
CARACTERÍSTICAS
Conducción,motivación hacia el liderazgo, honestidad ,integridad ,confianza ,habilidad cognoscitiva y comprensión del negocio.
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Los líderes nacen, no se hacen.
ESTILOS
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Liderazgo del uso máximo , hasta el uso mínimo del poder y influenciar.
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BASADO EN LA AUTORIDAD
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AUTÓCRATAS BENEVOLENTES
Escuchan a todos , pero al final ellos toman las decisiones.
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ENFOQUE SITUACIONAL, O CONTINGENCIA DEL LIDERAZGO
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ENFOQUE RUTA-META
Características de subordinados:necesidades,confianza y habilidades.
Ambiente de trabajo : tarea,recompensa y relación entre compañeros.
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