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problemas éticos y casos en la practica personal de psicologo (Caso 1 (Uso…
problemas éticos y casos en la practica personal de psicologo
Caso 1
Uso inapropiado y interpretación del prendimiento de evaluación
El uso de las pruebas en una empresa
Es fundamental usar una batería de pruebas
En el caso se utiliza solo 1 prueba
Esto genera falta de información para generar una promoción laboral
Al generarse las promociones y no tener solo una prueba como sustento, esto genera conflictos dentro de la empresa, por un inapropiado uso de la interpretación a la hora de proceder a evaluar
Solo se genero la interpretación de una prueba y esta se tomo como la "verdad" absoluta en los evaluados
Para generar un perfil es necesario generar una batería de pruebas de las diversas áreas de la persona
Caso2
La ausencia de conocimientos para poder interpretar una prueba
El evaluador al no haber recibido la capacitación necesario, pordria generar una errónea interpretación, la cual generara problemas a la hora de encontrar un perfil adecuado dentro de la empresa
Incorrecta interpretación por falta de conocimientos, podría generar denuncias tanto como para la empresa y para el evaluador.
Caso 3
Violación de los estándares y sumisión por la presión personal
El psicólogo debe generar el perfil por decisión de la información obtenida y no por presión de la empresa o amistades
Caso 4
declaración pública engañosa
La creación de pruebas psicológicas
La información dada sobre la creación de nuevas pruebas psicológicas debe ser dada con toda veracidad, debido que muchas veces estas pruebas toman referencia de otras y no son mencionadas
Referencias
Las referencias son muy importantes para que no se generen problemas legales
Caso 5
Ausencia de competencias en la selección del test
Perfil
El test debe ser tomado de acuerdo al perfil que se desee buscar en la empresa
La ausencia de conocimientos, puede llegar a generar una negligencia al buscar información sobre otras áreas que no son solicitadas.
Validez y confianza
Para que un test sea usado debe, ser valido y confiable