Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GFT CV (Główne problemy (Osoby niezatrudnione - utrudniony kontakt,…
GFT CV
Główne problemy
Osoby niezatrudnione - utrudniony kontakt, przeszkody natury prawno - formalnej
Osoby schodzące z projektów - często Staffing nie może się z nimi skontaktować, gdyż one nie wiedzą, że kończą.
Ludzie zostawiają kompyy GFT w biurze, brak VPNa
Osoba na urlopie, niedostępna, chora
-
-
-
-
-
Co możemy zmienić?
-
-
Wprowadzenie modułu tak, żeby DM-owie mieli dostęp do umiejętności i technologii danych osób bez wchodzenia w profil
Zespól, który będzie odpowiedzialny za wypełnianie profili
Proces, który będzie nakłada obowiązek na wypełnianie profili
Mając dobre GFT CV, można łatwo stworzyć One Pager
PSU/Staffing
-
-
Będą pokazywane osoby, które nie są dostępne
Będę prowadzone podchody pod osoby w projekcie (bo ktoś kiedyś robił "w czymś"), a nie próba pokazania osób dostępnych choć bez tego czegoś w projekcie
-
Client Unit
-
-
Pomoc w aktualizacji CV (ściganie osób ale tylko tych, które sa w projekcie danego DMa)
Tylko dostęp Read? - w przypadku kiedy administruje i może zmieniać to Staffing jest to bezcelowe (bo i tak DM musi wracać do Staffingu)