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El ámbito de la entrevista** (La función evaluadora de la entrevista, La…
El ámbito
de la entrevista
**
La función de cambio de la entrevista: terapéutica
Enfoques de psicoterapia
Cognitivo-conductual
Modificar creencias y comportamientos disfuncionales
Experiencial
Modificar la respuesta emocional
Dinámico
Comprender la experiencia
Sistémico relacional
Facilitar los cambios
Fases, objetivos,
fases
segunda etapa o fase intermedia
identificación del problema, elaboración de hipótesis, propuesta de solución y realización del tratamiento
fase inicial
lograr que el paciente se sienta cómodo en presencia del terapeuta y dispuesto a hablar sin inhibiciones.
tercera y última etapa
consolida los logros alcanzados durante las etapas previas
Ámbitos de actuación y usuarios
son variados ya que es determinado por la demanda con la que el entrevistado-paciente acude a la entrevista
Definición y objetivos
es el procedimiento fundamental y necesario
a través del cual operan todas las terapias
La función evaluadora de la entrevista
Diferenciación
entre este tipo de entrevistas y las que siguen
evaluación y un diagnóstico correctos
planificación de un tratamiento
se evaluarán síntomas y problemas psicológicos
debemos tener en cuenta posibles ganancias secundarias que esté obteniendo el entrevistado
Recoleccion de información
historia clínica o historia personal y del problema
examen del estado mental o psicopatograma
diagnóstico clínico
Herramientas
proceso
comunicación
interacción
Ámbitos de actuación y usuarios
el lugar en donde se realize
influirá sobre sus características y determinará la profundidad, áreas que se evalúen, la cooperación que se espera del cliente y los tipos de preguntas que se realicen
principalmente en el ámbito clínico
centros de salud mental
servicios de urgencias
hospitales
con pacientes ingresados
carcel
Definición y objetivos .
objetivo principal consiste
en recabar información que permita:
elaborar hipotesis
Contrastar las hipótesis descritas
identificar el problema
proceso general de evaluación psicológica que se divide en los cuatro pasos
Valoración y seguimiento
Planificación de la intervención
Organización e información de los resultados
Análisis del caso
La función de cambio de la entrevista: consejo
Herramientas
comunicación
interacción
proceso
Ámbitos de actuación y usuarios
Counselling educativo
Counselling vocacional
Counselling personal
Counselling en salud
Diferenciación
Comunicar malas noticias
Sobreimplicación
Personalidades incompatibles
Definición y objetivos
se trata de una actividad entre dos personas en la que una de ellas busca la ayuda de otra
pretende que mediante un proceso de comprensión y conocimiento de sí misma, afronte mejor sus problemas
La función de devolución de la entrevista
Definición y objetivos
concluido el proceso de evaluación, es obligatorio realizar un
resumen de los principales contenidos tratados para informar al cliente
objetivos generales
Proporcionar al paciente nuestra visión profesional del problema
Enseñar al cliente todo lo necesario sobre su problem
consensuar un plan de tratamiento y motivar al cliente
para que se involucre activamente en él
Tareas y habilidades específicas
interacción
proceso
comunicación
Situaciones especiales
resistencia
comenzar la entrevista del modo más positivo y empático y menos culpabilizador posible
comunicación
dificultades para comprender cuál es el objetivo y la necesidad de las entrevistas o para mantener la atención
menores
adecuar el lenguaje de tal modo que sea comprensible
acompañar la explicación verbal con apoyos visuales
angustia o preocupación
informar sobre la confidencialidad
La función motivadora de la entrevista
Definición y objetivos
Es una intervención con un estilo directivo en la que el terapeuta, a través de refuerzos selectivos, trata de guiar a la persona hacia la resolución de la ambivalencia y hacia la motivación al cambio.
Ámbitos de actuación y usuarios
en el ámbito clínico
tratamiento de problemas mentales
en el ámbito de la salud
promoción de hábitos de vida saludable
Herramientas
comunicación
interacción
proceso
Diferenciación
Expresión de empatía.
Desarrollo de la discrepancia
Trabajar la resistencia
Apoyar la autoeficacia