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CARTILLA DISCIPLINARIA (DERECHO DISCIPLINARIO (Medios para encauza…

- - - - La obediencia
      - • La disciplina
      - • El comportamiento ético
      - • La moralidad
      - • La eficacia
  - - - Llamado de atención
        
        Acciones pedagógicas
        
        Asistencia a cursos de formación ética
        
        Trabajos escritos
    - - Investigaciones disciplinarias
- - - - De oficio
      - • La queja
      - • Otro medio que amerite credibilidad (noticieros, periódicos, etc.).
      - • El Informe
      - • El anónimo
  - - - Fines (Artículo 150 de la Ley 734/2002)
        
        Verifi car la ocurrencia de la conducta
        
        • Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria.
        
        • Determinar si se ha actuado al amparo de una causal de exclusión de la responsabilidad.
        
        • Identifi car e individualizar al autor o autores de la falta disciplinaria.
      - Término de la Indagación Preliminar
        
        Corresponde al periodo de seis (6) meses con los que cuenta el funcionario con atribuciones disciplinarias a partir del momento de la apertura de la Indagación Preliminar
  - - - Fines (Artículo 153 de la ley 734/02)
        
        • Verificar la ocurrencia de la conducta.
        
        • Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria.
        
        • Esclarecer los motivos determinantes.
        
        • Esclarecer las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se cometió.
        
        • Esclarecer el perjuicio causado a la administración pública con la falta.
        
        • Esclarecer la responsabilidad disciplinaria del investigado.