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Desenvolvimento Organizacional (Intragrupal (Desenvolvimento de Equipes…
Desenvolvimento Organizacional
Intrapessoal
Treinamento da Sensitividade
Grupos de treinamento (T-Groups)
:arrow_up: Sensibilidade; Relacionamento Interpessoal
Orientado por Líder treinado
Único indivíduo = Autoconhecimento; Percepção
Interpessoal
Análise Transacional
Autodiagnóstico
das
relações interpessoais
:check: Indivíduos; :red_cross: Grupos
:arrow_up: Comunicação
Analisa as
transações
Intragrupal
Consultoria de Procedimentos
Cada equipe é coordenada por um consultor, externo ou interno
Tornar a
equipe
mais sensível aos seus processos internos
:arrow_up: Participação; Tomada de decisão; Liderança; Metas e objetivos
Desenvolvimento de Equipes
Coordenação por consultor ou líder
Várias pessoas de vários níveis e áreas da organização se criticam mutuamente
:Arrow_up: Comunicação; Compreensão (Ponto de Encontro)
Único grupo em conflito
Intergrupal
Reunião de Confrontação
Dois grupos
antagônicos
em
conflito
Grupos se autoavaliam e avaliam o outro
Auxílio por consultor externo ou interno
Enfoque socioterapêutico
Intraorganizacional
Retroação de Dados
Feedback
de dados
:arrow_up: Dados cognitivos = :arrow_up: Organizar dados e agir criativamente
Atividades e processos que refletem e espelham a maneira pela qual uma pessoa é percebida
Aprendizagem de novos dados a respeito de si, dos outros, dos processos grupais ou da dinâmica de toda a organização
Nível Macro