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DIREITO DO EMPREGADO
ADICIONAL DE REMUNERAÇÃO
PERIGOSAS
INSALUBRES
PENOSAS
< 18 ANOS*
REDUÇÃO RISCOS INERENTES AO TRABALHO
HIGIENE
SEGURANÇA
SAÚDE
8 HRS DIÁRIAS
44 HRS SEMANAIS
PODE COMPENSAR
NEGOCIAÇÃO COLETIVA*
6 HRS < 18 ANOS*
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO*
HRS APRENDIZAGEM TEÓRICA*
$ NOTURNO
$ DIURNO
< 18 ANOS*
22 H A 5 H
AVISO PRÉVIO
PROPORCIONAL
MÍN 30 DIAS
SEGURO CONTRA ACIDENTES DE TRABALHO
A CARGO DO EMPREGADOR (+)
INDENIZAÇÃO OBRIGATÓRIA
AÇÃO CRÉDITOS RESULTANTES RELAÇÕES DE TRABALHO
PRESCRIÇÃO 5 ANOS
ATÉ 2 ANOS APÓS EXTINÇÃO CONTRATO DE TRABALHO
IGUALDADE DE DIREITOS ENTRE TRABALHADOR
VÍNCULO EMPREGATÍCIO
AVULSO
6 HRS CORRIDAS
NEGOCIAÇÃO COLETIVA*
SALÁRIO FAMÍLIA
TRABALHADOR DE BAIXA RENDA
RELAÇÃO DE EMPREGO PROTEGIDA
DEMISSÃO S/ JUSTA CAUSA
INDENIZAÇÃO COMPENSATÓRIA
IRREDUTIBILIDADE DO SALÁRIO
ACORDO COLETIVO*
PROTEÇÃO DO SALÁRIO
RETENÇÃO DOLOSA*
SEGURO DESEMPREGO
DESEMPREGO INVOLUNTÁRIO
PARTICIPAÇÃO DOS LUCROS
DESVINCULADA DA REMUNERAÇÃO
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
PREFERENCIALMENTE AOS DOMINGOS
FÉRIAS
SALÁRIO + 1/3
ASS. GRATUITA FILHOS / DEPENDENTES
CRECHES / PRÉ-ESCOLAS
0 A 5 ANOS
HORA EXTRA
MÍN +50%
PROTEÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO DA MULHER
INCENTIVOS
JOVEM APRENDIZ
DE 14 A 16 ANOS
APENAS ESSA MODALIDADE
13° SALÁRIO
SALÁRIO MÍNIMO
SALÁRIO VARIÁVEL
PISO SALARIAL
LICENÇA PATERNIDADE
APOSENTADORIA
PROTEÇÃO EM FACE DA AUTOMAÇÃO
LICENÇA À GESTANTE
