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Cas Sophie (Inconvénients à aboutir au chgt (P &S relation à enjeux …
Cas Sophie
Inconvénients
à aboutir au chgt
P &S relation à enjeux
Challenge & responsabilité
Alexis quelle réaction vs HP
S perd sa relation
P perd en opérationalité
Avantages
à ne pas >0
S conforte son fonctionnement actuel
S conserve sa relation avec P.
Alexis est renforcé & dispose
d'une opportunité
Situation
actuelle
Période
de transition
Organisation non actée
Prise de fonction
Attente de résultats probants
Période
d'observation
Ecarts sur résultats
Ecarts sur posture
Situation
désirée
Court terme
1 an
Fonction manager
assumée/validée
Feed back positif sur la nouvelle fonction
Production conforme (chiffre)
Capacité à accompagner Alexis
Inconvénients
à >0
P. remise en cause sur son choix
S n'est pas conforme à la croyance
P. a perdu du temps
P. ne pourra pas
passer la main à terme & ne peu pas se projeter
Démotivation de S.
Moyen terme
3 ans
Aptitude à
diriger l'école
Challenger Pascale
Axes de développement Co
Relation entreprise
...
Démontrer une aspiration
à diriger
Faire preuve de leadership