Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Proposition de nouveaux critères d'accès au télétravail (Autres…
Proposition de nouveaux critères d'accès au télétravail
En fonction du
nombre de demandes déjà formulées
2 points/an/demande
Vérifier que l'agent en télétravail rentre toujours dans les critères
tous les 3/5 ans
Si non, sa place est remise à disposition pour les candidats
Instaurer un
turn over
Favoriser la diversité d'âge
des personnes en télétravail
Ouvrir un nombre de poste réservé aux personnes "hors critères"
Ouvrir un nombre de postes par tranche d'âge, proportionnel au nombre de personnes dans chaque tranche
Faciliter une fin de carrière
pour les + de 57 ans
5 ou 6 points
Personnes ayant à s
'occuper d'un paren
t
5 points
Favoriser l'
ancienneté dans l'entreprise
1 point par tranche de 3 ans
d'ancienneté
Revoir le
critère "enfants"
5 pts peu importe le nombre d'enfants à charge
Abaissement de la condition d'âge de l'enfant à 11 ans
Revoir le
critère de distance
1 point par tranche de 10 min
Personnes en
situation de handicap
ou ayant des
problèmes de santé
Droit au télétravail ouvert d'office sur décision du médecin du travail
Favoriser l'accès au télétravail pour les
personnes en temps plein
Temps plein = 5 points
Temps partiel 4/5 ème = 4 points Temps partiel 3/5ème = 3 points
Autres critères évoqués
Limiter le nombre de jours télé travaillés à 2/semaine
Limiter le télétravail en fonction de l'activité de l'équipe
Familles monoparentales
Favoriser le télétravail pour les emplois demandant une concentration particulière
Favoriser les personnes ayant un équipement informatique déjà en place
Personnes étant impliquées dans des projets associatifs/sportifs
Personnes ayant des contraintes horaires liées à des permanences par exemple