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IMPLANTACIÓN DE ESQUEMAS ALTERNOS DE DISEÑO ADMINISTRATIVO 
¿Qué es rediseñar?
Es un proceso planeado de modificación de aspectos culturales y estructurales aplicado a una organización.
Objetivos
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Aspectos a considerar
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Coordinar la situación de cambio: Construir una arquitectura del cambio apropiada, implementar planes de comunicación para audiencias múltiples.
Disposición al cambio en la forma de hacer negocios: Coordinar la situación de cambio y valores culturales.
Alianzas estratégicas: Crear capacidad de liderazgo y apoyo, generar capacidad de cambio individual y por equipo.
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Proceso del rediseño
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Diseño de procesos, tareas y funciones de la organización.
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Proceso de implantación
Consiste en determinar las actividades que deben de desarrollarse y la secuencia para su realización.
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Integración de recursos
Una vez estructurado el programa de implantación, deben reunirse en primer lugar los recursos humanos, materiales y tecnológicos previamente estimados para ponerlo en marcha.
Después será necesario desarrollar toda la base documental para fundamentar técnica y normativamente la implantación.
De acuerdo con los requerimientos del estudio y el programa para implantarlo, deberá capacitarse al personal que vaya a colaborar en su ejecución.
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Evaluación
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