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CULTURA ORGANIZACIONAL (características (Grau de inovação, Atenção aos…
CULTURA ORGANIZACIONAL
é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos.
dimensões
Material: instrumentos, processos e recursos materiais utilizados na organização
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não são necessariamente equivalentes, uma ou outra pode predominar na vida organizacional, pode ter mais expressão, atuar com mais força
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níveis (Chiavenato)
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Invisível: valores compartilhados e crenças que permanecem durante um longo período de tempo. Este nível é mais difícil de mudar.
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