Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organisation og Ledelse teoretiker (Berit Foss (Urolig over…
Organisation og Ledelse teoretiker
Berit Foss
Ledelse som at tage ansvar for patienten som den svækkede og sårbare
baserede på Erikkson etiske
'at tjene den andre i stedetredelse og ydmykhet'
relation til andre mennsker, som udtrykke ansvar
opmærksomheden mod ansvar for medmennesket, mer enn organisation
Mere omfattende end ansvar for organisationet
Urolig over markedstankegang
'søgen efter målbare resultater og success flytter fokus fra at tjene patienten til at tjene penge på patienten'
Karitativ (charity) ledelse
humanitarisk bevægelse
Tværprofessionelt
omsorgsvidenskabligt
Lederens ansvar er til at skabe kultur præget af værdished, kvalitet og sikkerhed
Begundes ud fra en økonomisk forhold?
Nina Oswald (Orvik article)
Orvik
Klinisk ansvar som grundlag for (selv) ansvar
Ansvarbevidsthed og ansvarlighed
At have ansvar og at tage
Formelt vs. faktisk ansvar
varetagelse og forskyning af ansvar
Forudsætning for selvledelse (tænke på udekørende sygeplejerske)
Stor grad af tillid hos ledelsen
Kan prioritere
retning og energi i arbejdet
tilknytning til virksomheden
internaliseret organisations værdier, visioner og mål
Mere kompetence end lederen?
Kan mere 'med hænderne?'
Kan arbejdet selvstændig med teknologi
Løfter ikke altid virksomheden, hvis ikke medarbejderen tage de overstående til sig i sin udførelse af arbejde