Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Factores humanos y motivación (Dirección (Dirigir, Administrar, Ayuda a…
Factores humanos y motivación
Dirección
Dirigir
Administrar
Ayuda a los gerentes a satisfacer necesidades
y usar su potencial
No existe personas promedio
Actúan en diferentes funciones y son diferentes a ellas.
La importancia de la dignidad social:
deben ser tratadas con respeto, sin importar su cargo.
Motivación
Se basa en necesidades consientes o inconscientes
Pueden ser primarias como las fisiologicas
Teoría X y Y
Son supuestos relativos a la naturaleza de las personas.
Supuestos teoría X
Se debe controlar mediante amenazas o castigos para alcanzae objetivos organizacionales
Supuestos teoría Y
Ejercen auto dirección y auto control en los objetivos.
Teoría de Maslow
Se fija las necesidades humanas en forma jerarquía, desde las mas altas a mas bajas.
La teoria ERG
Necesidades de: Existencia, relación y crecimiento
Modelo de motivación de Porter
La cantidad de esfuerzo de la motivación y energía
Teoria de la equidad
Un equilibrio en el cociente de la relación resultados/recursos