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Gestão do Desempenho Profissional e do Negócio (O que é desempenho?…
Gestão do Desempenho Profissional e do Negócio
Estratégia
Capital Humano
Planejamento
Saber quem queremos
Gestão de desempenho
Potêncial
Sem crescimento esperado
Crescimento esperado
Promoção próxima
Alto potencial
Desempenho
Atitude
Performance
Habilidade
Treinamento
Promover evolução
High Flyer
Solid Contributor
Trainees
Retenção
Preservar quem queremos
Programas especiais
Aumentos de salário
Treinamentos
O que é desempenho?
Objetivo desejado
Determinantes bom desempenho
Expectativas
Saber
Recursos
Poder
Motivação
Querer
Avaliação de desempenho
Finalidade Basica
Melhorar o desempenho
Finalidade estratégica
Gestão de talentos
Meritocracia
Reforçar/Modelar Cultura
Direcionar esforços
Finalidade integradora
Embasar outras decisões
Comparação entre flash mob e dança de detentos
Discussão sobre qual foi melhor
Necessidade de alinhar objetivos
Sem objetivos não é possível avaliar
Percepções diferentes de pessoas diferentes
Textos sobre avaliação de desempenho
Ainda é o melhor método
Lados positivos
Lados negativos
Diferentes métodos para realizar
Constante evolução