Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Arbetsmiljö (Arbetsbelastning/arbetstakt (Jag har ork kvar för att göra…
Arbetsmiljö
-
Ledning/styrning
LG som helhet leder och utvecklar myndighetens verksamhet på ett bra sätt 1,8
Överintendenten leder och utvecklar myndighetens verksamhet på ett bra sätt 1,8
Man kan lita på den information som kommer från cheferna 2,5
Jag känner till myndighetens kriterier som ligger till grund för löneutveckling 2,8
VP-processen
Jag vet på vilket sätt mitt arbete bidrar till myndighetens övergripande mål 2,7
Verksamhetsplanen tydliggör vad min avdelning ska göra under året 2,8
Verksamhetsplanen tydliggör de övergripande målen för myndigheten under året 2,2
Behov av nedbrutna mål, under strategiska mål
Bitte och Cia ansvarar för att enligt GLO modellen göra pass om avdelningsmål på planeringsdagar
Extern komputveckling kring målarbete
Levandegöra målen, system för att återkomma till dem, ex vis avdelningsmöten
Uppföljning av mål
Sätta upp målen på väggen
Informationsinhämtning
Jag får relevant och bra information på våra gemensamma personalmöten 2,5
Jag får relevant och bra information genom våra gemensamma mappar (G:) 2,5
Jag får den information jag behöver för att klara mitt arbete på ett bra sätt 2,7
Jag får relevant och bra information på projektmöten (när jag deltar i projekt) 2,3
Sammanfattningsvis tycker jag att Forum för levande historia är en bra arbetsplats 2,8