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PERSPECTIVAS DEL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Perspectiva de los grupos informales
Cada empresa alberga un cierto número de empleados, y aunque todos deben compartir intereses para bienestar de la organización, hay ciertos grupos que se forman de acuerdo a intereses más afines.
Religión
Deporte
Preferencia política
Perspectiva individual
Expectativas que tiene cada individuo que conforma la organización.
Perspectiva de las áreas
Se refiere a la relación entre los diferentes departamentos de la organización, su convivencia, sus aportaciones al desarrollo de la empresa y la eficiencia de cada departamento y de la organización
Perspectiva ejecutiva
Participación de los socios, dueños o directivos de la empresa.
Se encargan de evaluar cuestiones:
:star: Posición en el mercado
:star: Uso adecuado de recursos
Perspectiva social
El interés se concentra en conocer los efectos que se generan por la acción organizacional en los distintos subsistemas de la sociedad.
:check: Cómo ve la sociedad a la organización.
:check: En qué la benefecia o daña.
:check: Qué sugiera para corregirla.
