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Gestão do Desempenho (O que leva ao alto desempenho (Foco, Motivação,…

- - - - High Flighers
        
        Performance acima do esperado, alto potencial que precisa ser preservado
      - Solid Contributors
        
        Boas contribuições com boas habilidades
      - Trainee
        
        Potenciais talentos em treinamento
      - Low Performers
        
        Performance abaixo do esperado que se não melhorar, sai