Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
enaris IT (組織 (方向性・方針・目標 (1stステップ ReBorn, 2ndステップ コミュニケーションHUB, 3rdステップ…
enaris IT
組織
方向性・方針・目標
1stステップ ReBorn
2ndステップ コミュニケーションHUB
3rdステップ ビジネスドライブ
役割・責任・体制
・スキル調査
・キャリアプラン
・採用
・全体最適で再構成
コミュニケーション
1 on 1
座談会 めりはり
組織・個人目標
・スキル調査
・キャリアプラン
・
スキル・教育
・スキル調査
・キャリアプラン
評価・FB
・組織の方針とマッチ
進め方
１．組織・個人の把握
（社員、BP）
２．なりたい姿の模索、想いの共有
３．各タスクに分かれて計画
①全員と話す
◆初回
お互いの自己紹介
役割と責任
昨年度を一言で
今年を一言で
◆2回目以降
・会社について
⇒人に勧められるか
・組織について
⇒ＩＴは会社の役に立っているか
・プロセスについて
・システムについて
・個人のキャリアについて
※マネジメントは、自組織の現状も
（状態、問題、課題）
それぞれ、現状となりたい姿
？社内メンバーでやるのか、コンサル頼むのか
？選任できる人を作れるか
？まず工数を空けるところからか
？どうやって空けるのか
①現状調査
②各タスクごとに計画
③優先度付け、スケジュール化
④ＰＤＣＡ
7つの習慣 4領域
①緊急で重要
②緊急で重要ではない
③緊急ではないが重要
-1)組織再編
-2)プロセス再編
-3)システム刷新
④緊急ではないし、重要ではない
モットー
①よく聞く
②否定しない
③意見を発信する
④変化を恐れない
⑤チャレンジ
⑥PDCA
プロセス
案件管理
・受け方、優先度 等
・ポートフォリオ
開発プロセス
・方法論（ＷＦ、アジャイル）
・言語
・フレームワーク
・品質
・セキュリティ
運用プロセス
・メニュー化
・サービス化
・ＳＬＡ、ＳＬＭ
・監視体制
・ＩＴＩＬ
・ＩＴ財務
システム
事業系システム
社内システム