Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Prob. 5 - G. Koot - 458219 - Tutor: V. Figee - Groep: 31 - Bronnen: 3…

- - - - Kans prestatie op gewenste uitkomst
      - persoonlijk belang van uitkomst
      - Kans van moeite op prestatie
  - - - Hoge, specifieke en uitdagende doelen
      - Regelmatig feedback en acceptatie van doel
      - Hoge self-efficacy
  - - - Afhankelijk van behoefte aan uitdaging
      - Behoefte aan interne LoC
    - - dient als negatieve feedback -> daalt
      - LoC wordt extern -> daalt
      - geeft informatie over input -> stabiel/toename
      - Invloed afhankelijk van soort beloning
  - - - Relatieve positie
      - Controle : meer salaris -> meer controle
      - Motiverende eigenschap
      - Uitgaven: meer verdienen -> meer uitgeven
  - - - Behaviour based contract
      - Outcome based contract
- - - - Symbolische waarde zoals erkenning en status
      - Geld is noodzaak -> intrinsieke motivatie
      - Geld sterkste invloed op prestaite
      - Ongelijkheid dient als stimulans voor inzet
    - - Relatie werknemer/gever in gevaar
      - Geld geen motivator, zorgt voor tevredenheid
      - Geld is extrinsieke controleur
  - - - relatie: 0.08
    - - relatie: 0.34
    - - positief resultaat in elke setting
      - Taak type: geen moderator
      - 30% door meetfout -> meer onderzoek
    - - sterkste correlatie: expectancy theory (0.52)