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Conceito e tipos de estrutura organizacional (Critérios de…

- - - - Linear (Vertical)
        
        Estrutura clássica de hierarquia
        
        Vantagens
        
        Definição clara dos níveis de hierarquia; mais adequeada para pequenas organizações
        
        Desvantagens
        
        Muita centralização de poder no topo; Dificuldade de comunicação entre os departamentos
      - Linha-Staff
        
        Estrutura clássica de hierarquia com um staff que aconselha, mas não toma decisões
        
        Não há hierarquia entre staff e corpo produtivo
      - Funcional
        
        Chefias especializadas que "manda" nos seus assuntos em diversos departamentos
        
        Vantagens
        
        Comunicação direta; maior atenção das tarefas
        
        Desvantagens
        
        Risco de Conflito de decisões (não há chefe específico)
      - Matricial
        
        A estrutura muda de acordo com o critério de departamentalização (geralmente por projeto)
      - Conselho
        
        Grupo de pessoas que é superior ao Presidente da Empresa (Acionistas ordinários)
        
        Vantagens
        
        Decisões costumam ser mais ponderadas
        
        Desvantagens
        
        Processo de decisão demorado; presidente perde o poder