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第三章 (標準與規範 (聯合國全球盟約, 國際勞工組織核心勞工標準, 國際標準組織環境管理系統, 社會擔當SA8000系列,…
第三章
標準與規範
聯合國全球盟約
國際勞工組織核心勞工標準
國際標準組織環境管理系統
社會擔當SA8000系列
OECD多國企業指導綱領
AA標準系列
全球永續性報告協會
全球蘇利文原則
利害相關人理論
供應商
對於企業履行社會責任具有一定的影響力
成衣品牌GAP要求供應商遵守人權安檢查合規定
股東
公司治理及是對股東利益負責
公司資訊的揭露可降低與股東之間的代理問題
非營利與非政府組織
排除在企業營利目的之外
協助社會大眾監督企業的第三者
消費者
透過消費者來監督企業行為
豐田汽車遭遇危安事件，卻推卸責任、
不願承擔瑕疵，導致消費者信心喪失
社區
經營與環境的管理會對所在地社區產另及影響
甜品製造廠CADBURY將額外的收入回饋當地居民以提升生活品質
員工
企業最重要的人力資本
降低員工流動率
使企業更穩定
以達到其經營目標
政府
企業落實社會責任的把關者
透過制定法律對企業
的經營做規範
勞動基準法
環保法規
貪汙治罪條例
企業社會責任目標
經濟績效
在追求利益最大化之下
應同時追求其他利害關係人的利益
社會績效
企業履行社會責任並重視利害關係人之權益
有助於提升公司形象、品牌價值
環境績效
訂定完善的環境保護政策
成為永續經營不可忽視的責任
發展概況
國際
非財務性的資訊透明度日益受到重視
社會責任投資蓬勃發展
國內
強制性規範
鼓勵企業參與公司治理評量
企業社會責任
廣義
企業用合乎社會道德規範的行為對公司進行營運
特別指營運行為要考量對所有利害關係人的影響
狹義
世界永續發展協會