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Desempenho (O que leva ao alto desempenho? (Foco, Motivação, Clareza das…
Desempenho
O que leva ao alto desempenho?
Foco
Motivação
Clareza das Entregas
Flexibilidade
Toma Riscos
Senso de Incoformismo
Receptividade
Ambição
Propósito
Colaborativo
O que é ?
Entrega
Transformar o desempenho da equipe de medio para alto
Atualização Permanente
Resiliente
Energia Alta
Liderança Inspiradora
Qual a finalidade de avaliar o desempenho?
Melhorar o desempenho
Direcionar esforços para a estratégia
Reforçar Cultura
Gestão de Talentos
Meritocracia
Programa dde Recompensas e retenção
High Flyers
Recompensa
programas de desenvolvimento
Salário
MBA
Coaching
Trainees
Recompensa
Programa de desenvolvimento
MBA
Salário
Low Performance
Solid Contributors
Como avaliar desempenho?
Parâmetros de avaliação
objetivos de cada desempenho
Diferentes condições
Tempo de Treino
Seleção Aleatória e planejada das pessoas
Ambientes
Controlado
Mecânico
Aberto
Orgânico
Determinantes
Expectativas/Saber
Aluno no dia da prova
Gerente de Produtos
Gerente de Vendas
Saber o que se espera e como está se saindo
Recursos/Poder
Ter as competências e habilidades
Gerente de Produtos
Não há auditoria do mercado para aferir resultado
Motivação/Querer
A pessoa quer realizar as atividades ?
A pessoa gosta das atividades ?
Profissional Desenvolvimento de Produtos
Desempenho desta pessoa enfrenta altos e baixos
Falta de clareza sobre a diretriz da empresa