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Gestão de desempenho (desempenho (como fazer classificação de desempenho,…
Gestão de desempenho
desempenho
critérios como: alta entrega, reisliência, alta energia, liderança, atualização constante
leva a alto desempenho: foco, motivação, clareza, flexibilidade, tomada de riscos, incoformismo
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desempenho é uma ação intencional decorrente da aplicação de potenciais e competências, que permite alcançar os resultados esperados
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é necessário a criação de modelos de avaliação de desempenho com finalidade de institucionalizar metodologias de avaliação sem viés
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