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學習認知 (公司文化 (人治, 產業特性, 特殊), 本職 (訓練認知 (在台 (新人 (職前訓練, 新人營), 在職 (管理學程/主管 (儲備主管…
學習認知
公司文化
人治
產業特性
特殊
本職
訓練認知
在台
新人
職前訓練
新人營
在職
管理學程/主管
儲備主管
新手主管
資深主管
職能補足
立即性
依需求
長遠性
培育深耕
駐外
新人
職前訓練
派駐前訓練
OJT
非訓練認知
離職訪談
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